HR
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот
Зошто некои вработени напредуваат и постигнуваат одлични резултати, додека други, подеднакво способни, со текот на времето ја губат мотивацијата и почнуваат да…
Иако летото е време за одмори, заминувањето на долго планираното и посакувано патување всушност претставува само најмал дел од него Поголемиот дел од времето, сите работиме, трудејќи се да покриеме сè додека некој друг е на одмор Продуктивноста во текот на летото…
Повеќе
ИТ индустријата во 2025 година бележи постојан раст на побарувачката за стручњаци кои комбинираат техничка експертиза со разбирање на бизнис потребите. Од инженерите за податоци до cloud архитектите, компаниите ширум светот трагаат по професионалци кои можат да одговорат на предизвиците на дигиталната трансформација, нудејќи конкурентни плати и барајќи сè поширок спектар на вештини.
Не е секоја депресија иста. Понекогаш и најуспешните, најпродуктивни личности, оние кои секогаш ги постигнуваат своите цели страдаат од депресија. Оваа состојба често се нарекува „високофункционална депресија“, иако тоа не е официјалната дијагноза.
Човечкиот развој стагнира, глобалниот напредок се забавува, а нееднаквостите растат, но вештачката интелигенција би можела да биде спас, се наведува во новиот извештај на Програмата за развој на Обединетите нации (UNDP).
Зад навидум „обичен“ работен ден се крие сериозна закана по здравјето – стресот на работното место, покажува нова студија спроведена од д-р Џефри Пфер (Станфорд) и д-р Џоел Го (Харвард).
Полските работодавачи ќе имаат можност доброволно да учествуваат во нова пилот – програма чија цел е намалување на работното време.
Социјалната непријатност е честа појава, особено на работното место, дали станува збор за давање повратни информации, тимска динамика или комуникација со надредените. Повеќето луѓе во вакви ситуации се обидуваат да остават добар впечаток преку претерана љубезност: насмевки, смеа, комплименти. Но токму тој обид често изгледа неискрено и предизвикува спротивен ефект.