Компанијата Google постигна начелен договор за спогодба со американската сојузна држава Тексас и се согласи да плати 1,375 милијарди долари поради обвинувања дека ги прекршила законите за заштита на приватноста на корисниците, соопштил
Компании
Американската конгресменка Кет Кемек предложи нов закон под името App Store Freedom Act, кој би можел значително да го промени начинот на кој Apple и Google управуваат со своите продавници за…
По неколку квартали со послаби резултати, Starbucks ја менува својата стратегија и повторно се врти кон она што некогаш беше неговиот најсилен адут – луѓето Технологијата останува присутна, но приоритетот сега го добива квалитетната, лична…
Повеќе
Тесла тивко ја започна првата фаза од својата автономна такси услуга, овозможувајќи им на вработените во Остин и областа на заливот Сан Франциско да ја тестираат новата технологија за возење без активно управување. Оваа фаза на интерно тестирање претставува значаен чекор во развојот на мрежата на робот-такси на Тесла, пред нејзинтот официјално комерцијално лансирање.
По појавата на контроверзната апликација Cluely, која овозможува мамење со помош на вештачка интелигенција, технолошката заедница реагира со невидена брзина. Нови стартапи никнуваат како печурки по дожд, нудејќи иновативни решенија за откривање на оние што се обидуваат да добијат неправедна предност користејќи ВИ алатки за време на интервјуа за работа, онлајн тестирања и други форми на евалуација.
OpenAI ја претстави новата функција во рамки на ChatGPT, која им овозможува на корисниците да пребаруваат производи и да добиваат персонализирани препораки директно преку чет, без реклами, без пренатрупаност и без потреба да ја напуштат апликацијата.
Извештајот на Microsoft „Work Trend Index 2025“ ја најавува појавата на компании лидери и означува нова ера на динамика во работната сила. Извештајот нагласува дека интелигенцијата „на побарување“, хибридните тимови составени од луѓе и AI агенти, како и променливите структури на работните места, радикално ги менуваат деловните операции и стратегиите за управување со таленти.
Социјалната непријатност е честа појава, особено на работното место, дали станува збор за давање повратни информации, тимска динамика или комуникација со надредените. Повеќето луѓе во вакви ситуации се обидуваат да остават добар впечаток преку претерана љубезност: насмевки, смеа, комплименти. Но токму тој обид често изгледа неискрено и предизвикува спротивен ефект.
За време на антимонополскиот судски процес против Google, Yahoo откри дека би бил заинтересиран да го купи прелистувачот Chrome доколку судот пресуди дека Google мора да го продаде. Оваа можност би можела значително да го промени балансот на моќ на пазарот за интернет пребарувања.
All articles loaded
No more articles to load
