HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Стресот на работа е неизбежен, но неговото прифаќање може да ви помогне да станете посилни, попаметни и посреќни.
И покрај прогресивноста која се поврзува со културата на старт-апите, сексизмот во овие растечки претприемачки екосистеми преовладува. Дали можеме да го искорениме?
Според неодамнешна анкета спроведена со 2.000 американски канцелариски работници од Babel, платформа за учење јазик, повеќето вработени изјавиле дека бројните мејлови што ги добиваат секој ден се стресни за нив. Но, кај вработените кои припаѓале на генерацијата Z, на возраст од 18 до 24 години, постоела најголема веројатност дека тие ќе дозволат тие пораки да се натрупаат.
Работниот пејзаж драстично се менува уште од пандемијата и станува невозможно еден модел на работење да се задржи подолго време. Во прв ред на овие промени се човечките ресурси, односно жонглирањето помеѓу вработувањата и задржување на вработените, работа во канцеларија или од далечина.
Добра комуникација преку е-маил е клучна за успех во канцелариската средина. Според експертите приоритет е навременоста.
„Кога колега добива унапредување или пофалба на состанок, какви чувства се јавуваат кај вас? Ако чувствувате анксиозност или љубомора, можеби сте суетни“, тврди Аманда Монтел, авторката на новата книга „Добата на магичното претерано размислување“.