HR
Пред четири години, Арон Литлс согоре. Како оперативен директор (COO) во ек на пандемијата, работеше 90 часа неделно додека фирмата растеше пет пати побрзо од планот. Кога му беше понудено унапредување, наместо гордост,
Амбицијата често се сфаќа како искачување кое води кон повеќе одговорност, поголема видливост и моќ Но, за сè поголем број млади жени, таа линија веќе не изгледа како пат кон исполнување, туку како пат кон исцрпеност Феноменот кој се препознава како promotion burnout ја…
Иако звучи интересно, перформативната самодоверба воопшто не е забавна Се однесува на напорите на вработените да изгледаат посамоуверено отколку што навистина се чувствуваат и да се однесуваат како да ги имаат сите…
Повеќе
LazyApply Job aplikacija je alat na bazi veštačke inteligencije dizajniran da pojednostavi proces prijave za posao, što može biti više nego korisno današnjem čeveku kome fale vreme i pažnja. Ovaj alat je posebno koristan za one koji žele efikasno i efektivno da se prijave na veliki broj pozicija, na više platformi, uključujući poznati LinkedIn, i manje poznati Indeed.
Во денешниот свет на галопирачки технолошки иновации и промени, колку вредат дипломите и сертификатите што ги стекнувате? И можеби, уште поважно е прашањето кое веќе извесно време си го поставуваат сите луѓе – дали ќе можете да ги наплаќате вашите знаења и вештини, ако се повеќе и повеќе работни места може да ги извршува вештачката интелигенција?
На помалите бизниси исто така им се потребни врвни таленти меѓу човечкиот капитал при што директно се судруваат со конкуренцијата која ја претставуваат големите претпријатија и компании. Повеќе од јасно е дека во таквите случаеви малите и средните претпријатија (МСП) се борат против помоќен конкурент, но сепак постојат доволно адути со чија помош МСП можат да ја надминат конкуренцијата.
Според најновиот Светски извештај за среќа, Финска е најсреќната земја во светот седма година по ред. Два главни фактори им помагаат на Финците да бидат среќни на работа: високото ниво на доверба во институциите и колегите, како и силниот фокус на рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот, рече Мика Макитало, извршен директор на HappyOrNot.
Стресот на работа е неизбежен, но неговото прифаќање може да ви помогне да станете посилни, попаметни и посреќни.
И покрај прогресивноста која се поврзува со културата на старт-апите, сексизмот во овие растечки претприемачки екосистеми преовладува. Дали можеме да го искорениме?