HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Секојдневната врева, разговор меѓу колегите, приватни телефонски повици на работното место може да биде вознемирувачкo искуство за некои вработени, особено за оние кои работат во таканаречениот океан каде што се сместени многу луѓе.
Ако ве полазуваат морници секој пат кога ќе се спомене зборот социјализација, па згора на тоа и уште некој задолжителен тим билдинг или работилница за вмрежување или како што сите го знаеме Networking, тогаш текстов можете слободно да си го испечатите и да си го носите во паричник!
Вработените во канцеларии понекогаш можат да бидат сведоци на лошите навики на нивните колеги. По неколку години работа од дома, некои работници во софтверската компанија Epignosis, се вратија во канцелариите, но не ги третираат како заеднички простори.
Има вештина што им е потребна на сите млади луѓе за да напредуваат на работното место, а милионерот, сериски претприемач и професор по маркетинг на Школата за бизнис „Стерн“ на Универзитетот во Њујорк, Скот Галовеј, откри што е тоа.
Новиот тренд на TikTok e „лудо ризичен за идните можности за работа“, вели поранешен регрутер на Google, мислејќи на зголемениот број на видеа објавени за добивање или давање отказ во компании.
Спроведувањето на велнес стратегија не е само паметен потег за долгорочното работење на компанијата и нејзиниот успех, но и нов стандард што треба да се земе предвид на работното место. Ова се неколку наши препораки