HR
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот
Зошто некои вработени напредуваат и постигнуваат одлични резултати, додека други, подеднакво способни, со текот на времето ја губат мотивацијата и почнуваат да…
Иако летото е време за одмори, заминувањето на долго планираното и посакувано патување всушност претставува само најмал дел од него Поголемиот дел од времето, сите работиме, трудејќи се да покриеме сè додека некој друг е на одмор Продуктивноста во текот на летото…
Повеќе
Тиктокерката Жаклин неодамна објави TikTok видео во кое тврди дека „вработените со кои е задоволство да се работи никогаш нема да бидат унапредени“.
LazyApply Job aplikacija je alat na bazi veštačke inteligencije dizajniran da pojednostavi proces prijave za posao, što može biti više nego korisno današnjem čeveku kome fale vreme i pažnja. Ovaj alat je posebno koristan za one koji žele efikasno i efektivno da se prijave na veliki broj pozicija, na više platformi, uključujući poznati LinkedIn, i manje poznati Indeed.
Во денешниот свет на галопирачки технолошки иновации и промени, колку вредат дипломите и сертификатите што ги стекнувате? И можеби, уште поважно е прашањето кое веќе извесно време си го поставуваат сите луѓе – дали ќе можете да ги наплаќате вашите знаења и вештини, ако се повеќе и повеќе работни места може да ги извршува вештачката интелигенција?
На помалите бизниси исто така им се потребни врвни таленти меѓу човечкиот капитал при што директно се судруваат со конкуренцијата која ја претставуваат големите претпријатија и компании. Повеќе од јасно е дека во таквите случаеви малите и средните претпријатија (МСП) се борат против помоќен конкурент, но сепак постојат доволно адути со чија помош МСП можат да ја надминат конкуренцијата.
Според најновиот Светски извештај за среќа, Финска е најсреќната земја во светот седма година по ред. Два главни фактори им помагаат на Финците да бидат среќни на работа: високото ниво на доверба во институциите и колегите, како и силниот фокус на рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот, рече Мика Макитало, извршен директор на HappyOrNot.
Стресот на работа е неизбежен, но неговото прифаќање може да ви помогне да станете посилни, попаметни и посреќни.