HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Исландската економија ги надмина повеќето европски земји откако беше воведена пократка работна недела во целата земја без намалување на платите, покажува најновото истражување.
Добивте понуда за работа, но вистинскиот процес на донесување одлука започнува токму во тој момент.
Бенефициите што компаниите им ги нудат на своите вработени одамна ги надминаа границите на класичните бонуси и дополнителни слободни денови.
Работата од далечина стана нова реалност за многу професионалци. Вработените, од дизајнери до сметководители, често ракуваат со чувствителни информации, што претставува ризик од компромитирање кога работат надвор од канцелариското опкружување.
Да ја сакаш својата работа може да биде опасно. Имено, како што предупреди професорот од бизнис школа на Харвард, Џон М. Јахимович, кога сте страстни за нешто, сакате да му го посветите цело свое време, да работите повеќе отколку можете, а тоа може да предизвика прегорување (burnout).
Како да препознаете добар работодавач?