HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Кога станува збор за пронаоѓање нова работа, бројот на испратени апликации и формулари за CV не е најдобриот показател за вашиот напредок. Вистинскиот тест, според новата студија на истражувачи од Харвард, е во бројот на разговори што ги имате.
Доколку сакате да најдете нова работа оваа година, не сте единствени. Според новото истражување на LinkedIn, повеќе од половина (58%) од вработените ширум светот планираат да бараат нова работа во текот на оваа година.
Градската управа на Токио донесе одлука за воведување четиридневна работна недела за сите службеници, со цел да им помогне на мајките вработени во подигањето на своите деца и да ја зголеми исклучително ниската стапка на наталитет.
Преку серија колумни што на порталот BIZLife ги пишуваат Дејан Патаки и Немања Живковиќ, двајца експерти со богато искуство во маркетингот, комуникацијата и оптимизацијата на настапот на LinkedIn, ќе имате можност подетално да се запознаете со стратегиите кои максимално ги искористуваат можностите што ги нуди LinkedIn. Оваа недела, Патаки пишува за тоа кој е сопственик на профилот на LinkedIn.
Понекогаш е невозможно да се концентрирате на работата. Без разлика дали станува збор за постојани известувања на телефонот или хаосот во вашиот личен живот, стресот, емоциите и надворешните влијанија можат значително да ви го отежнат извршувањето на секојдневните обврски.
Даниел Харбургер, извршен директор на компанија за производство на играчки за кучиња Woof од Денвер, секогаш им поставува едноставно и вообичаено прашање на кандидатите за време на интервју за работа: „Како изгледа вашиот секојдневен живот?“