HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Интервјуто за работа може да изгледа како игра со високи влогови каде што секој збор е важен, а еден погрешен одговор може да значи разлика помеѓу добивање понуда или одбивање.
Можеби не е лесно да се изгради успешен бизнис од нула, но докажано е дека е возможно. Луѓето кои успеале во тоа, светот ги гледа како инспиративни личности, но честопати тоа се обични луѓе кои се соочиле со неуспеси и научиле тешки лекции во животот.
Се чини дека сите тие го повторуваат истиот совет за успех.
Се чини дека сите тие го повторуваат истиот совет за успех.
Во која било индустрија за вработување да ве водат вашите аспирации за остварување на успешна кариера, отсекогаш постоеле одредени „златни правила“ во поглед на особини кои е пожелно да ги поседувате и на кои, воедно, секој работодавец обрнува ообено внимание кај сите свои сегашни и идни вработени. Овие општи квалитети на личноста многу често можат да ве однесат до последниот круг на селекција, и неретко да бидат пресудни за добивање на работното место кое секако бара и специфичен сет на вештини. За кои квалитети и особини всушност станува збор?
За да не ве фати трема и загриженоста да ја сведете на минимум, потребно е да се подготвите за вашето прво интервју за работа.
Учењето и отвореноста за нови знаења и искуства се клучни за тековниот процес на негување на вашиот професионален успех и личното исполнување, иако многу млади професионалци на прагот од својата работна кариера претпоставуваат дека образованието престанува на денот на дипломирањето. Вашата кариера е многу повеќе од листа на претходни достигнувања и работни позиции кои се содржани во вашата професионална биографија, таа претставува тековна работа на кариерата која постојано се менува и развива.