HR
Пред четири години, Арон Литлс согоре. Како оперативен директор (COO) во ек на пандемијата, работеше 90 часа неделно додека фирмата растеше пет пати побрзо од планот. Кога му беше понудено унапредување, наместо гордост,
Амбицијата често се сфаќа како искачување кое води кон повеќе одговорност, поголема видливост и моќ Но, за сè поголем број млади жени, таа линија веќе не изгледа како пат кон исполнување, туку како пат кон исцрпеност Феноменот кој се препознава како promotion burnout ја…
Иако звучи интересно, перформативната самодоверба воопшто не е забавна Се однесува на напорите на вработените да изгледаат посамоуверено отколку што навистина се чувствуваат и да се однесуваат како да ги имаат сите…
Повеќе
Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54% велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и усовршување, вели неодамнешното истражување на LinkedIn во кое учествуваа 1.024 менаџери за човечки ресурси. Скоро половина (48%) им даваат предност на кандидатите кои можат да започнат што е можно побрзо, додека 40% се одлучуваат за кандидатите кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.
Во последните четири години сведочиме на големи промени во начинот на работа во компаниите, како во светот, така и кај нас. Денес, повеќе од три години од почетокот на пандемијата COVID-19 која беше најголем предизвикувач на овие промени, во голема мера се задржа хибридниот начин на работа. Во меѓувреме, во светот се случува рапиден раст на нов пазар – пазарот на паметни канцеларии кои овозможуваат SMART WORK и значително го унапредуваат хибридниот режим на работа. Еве зошто SMART WORK веќе денес е новата нормалност во светот.
Првите неколку минути од работниот ден се клучни за продуктивноста во следните осум часа.
Јапонија, земјата со најмногу работохоличари, се обидува да се справи со загрижувачкиот недостаток на работна сила со кампањи за усвојување на четиридневна работна недела.
Сите љубители на спортот можат да здивнат, бидејќи на Weekend.17 пристигнува едно од најголемите имиња во светот на фудбалот. Претседателот на УЕФА Александер Чеферин ќе биде специјален гостин на овогодинешниот фестивал кој ќе се одржи во Ровињ од 19 до 22 септември. Чеферин во ексклузивен формат “еден на еден” ќе ги сподели своите размислувања и искуства за клучните теми што ја обликуваат иднината на најгледаниот спорт во светот – фудбалот.
По завршувањето на студиите, многу млади луѓе се обучуваат за пазарот на трудот и понатамошната кариера преку програми за пракса или стажирање, некои од нив веднаш наоѓаат работа и почнуваат да си градат име во деловниот свет.