Компанијата Claims.co.uk состави извештај во кој ги истакнува најстресните работни места во Велика Британија. За извештајот се користени податоци од британската владина Агенција за здравје и безбедност (HSE).
Податоците вклучуваат информации за самопријавени стапки на депресија, стрес и анксиозност, за кои испитаниците сметале дека се примарно предизвикани од нивната сегашна или неодамнешна работа.
Врз основа на тие податоци, утврдено е дека полицајците се под најголем стрес во Велика Британија, додека социјалните работници и експертите за социјална и станбена грижа, исто така, се под значителен стрес. Еден од 50 луѓе изјавиле дека нивната работа негативно влијае на нивното ментално здравје.
Во други делови од Европа, истражувањето спроведено во Холандија, Белгија, Велика Британија и Германија од страна на компанијата за обука Lepaya, откри дека две третини од вработените Европејци се под стрес. Образованието и здравствената заштита се два сектори одговорни за најголемиот стрес кај вработените. Полицајците и тука се под големо ниво на стрес.
Портпаролот на компанијата Claims.co.uk во студијата изјави: „Наодите укажуваат на работни места ширум Велика Британија кои негативно влијаат на менталното здравје на вработените. Полицајците, социјалните работници и експертите за социјална и станбена грижа посебно се поврзуваат со повисоки нивоа на стрес. Факторите како што се долгото работно време, големата одговорност и работата со јавноста значително придонесуваат за негативното влијание врз менталното здравје на вработените.“
Извор: Freepik
Поттикнување на редовни паузи, понуда на ресурси за ментално здравје и промоција на отворена комуникација може да им помогнат на вработените поефикасно да управуваат со своето ментално здравје. Флексибилни работни аранжмани (каде што е можно) и пристап до програми за благосостојба, исто така, може значително да придонесат за намалување на проблемите со менталното здравје предизвикани од работата.
Недостаток на рамнотежа меѓу работата и приватниот живот
Во многу случаи, голем дел од стресот на работа доаѓа од фактот што границите меѓу работата и приватниот живот се сè повеќе замаглени, делумно поради порастот на работата од далечина. Во многу случаи, типот на работа и индустријата, исто така, го отежнуваат целосното исклучување, како што е случајот со службите за итна помош.
Тод Дејвисон, генерален директор на компанијата Purbeck Personal Guarantee Insurance, го изјави следново во анкетата на YouGov: „Целосното исклучување не е опција за некои луѓе. Тоа особено важи за малите претпријатија со кои работиме – ако имате страст кон својата работа, тоа нема да престане во 17 часот или на почетокот на одморот.“
Студијата на Lepaya откри дека 56 проценти од вработените во Холандија изјавиле дека се под стрес, како и 67 проценти од вработените во Белгија. Околу 70 проценти од вработените во Велика Британија, исто така, рекле дека се под стрес, како и 71 проценти од германските работници.
Во Германија, образованието, автомобилската индустрија, здравствената заштита, јавните служби и финансиите се некои од најстресните сектори за работа, пишува Euronews.
Вработените во Холандија, исто така, ги идентификуваа здравствената заштита, образованието и јавните служби како некои од најстресните сектори, заедно со угостителството и работите во информациските и комуникациските технологии.
Во Велика Британија, покрај полициските работни места, работните места во областа на социјалната грижа, станбениот сектор и медицинските сестри, исто така, се сметаат за некои од најстресните занимања. Работата во образованието, исто така, спаѓа во овој сектор, погодувајќи ги наставниците во основното, средното и високото образование.
Работните места во областа на човечките ресурси и националната државна администрација, исто така, имаат високи нивоа на стрес.
Извор: Freepik
Најстресните работни места во Македонија
Во Македонија, најстресните занимања често се наоѓаат во сектори каде што работниците се под голем притисок поради одговорностите, работните услови или честите контакти со луѓе во критични ситуации. Според различни истражувања и извештаи, некои од најстресните занимања се:
- Здравствени работници – Работниците во овој сектор, особено лекарите и медицинските сестри, се изложени на високи нивоа на стрес поради големиот број пациенти, долгите работни часови, тешките случаи и емоционалниот товар што доаѓа со грижата за болните лица. Особено се оптоварени за време на пандемии и критични периоди во здравствениот систем.
- Полицајци и пожарникари – Овие занимања, исто така, се многу стресни поради постојаната опасност, долгите смени и високите очекувања да реагираат во опасни ситуации, како и поради непредвидливоста на работата.
- ИТ сектор – Иако многу работни места во ИТ индустријата се добро платени, тие доаѓаат со голем притисок поради роковите, техничките проблеми и постојаните промени во технологиите, што често предизвикува чувство на постојана достапност и работа под притисок.
- Просвета – Професорите и учителите се соочуваат со висок степен на стрес поради работата со голем број ученици, ниски плати, административни обврски и често лоши работни услови. Овој сектор е идентификуван како исклучително стресен во повеќето европски земји, вклучувајќи ја и Македонија.
- Менаџмент – Менаџерите и тим лидерите се, исто така, изложени на висок степен на стрес поради одговорноста за резултатите на претпријатието, притисокот да носат важни одлуки и често долгите работни часови.
Во сите овие сектори, балансот помеѓу работниот и приватниот живот може да биде тешко одржлив, што дополнително придонесува за стресот кај вработените во Македонија.
Извор: Bizlife.rs
