Само во април беа отпуштени повеќе од 18.000 луѓе, вклучувајќи ги и вработените во компаниите Meta, Amazon и Snap. Март беше најтешкиот месец, со речиси 50.000 погодени работници. Неколку компании ги наведоа зголемените вложувања во вештачката интелигенција како причина за намалување на бројот на вработени. Сепак, април го имаше најмалиот број на откази од почетокот на годината.
Мај 2026 година
Amazon
Amazon овој месец отпушти дополнителни работници од секторот Selling Partner Services, кој соработува со независните продавачи на платформата. Овие откази доаѓаат откако компанијата претходно веќе укина околу 30.000 работни места во текот на октомври и јануари. Портпаролот на компанијата изјави за Business Insider дека последниот бран погодил „мал број“ вработени.
Cisco
Cisco во четвртиот квартал ќе укине нешто помалку од 4.000 работни места, изјави директорот Чак Робинс (Chuck Robbins). Погодените вработени ќе добијат пропорционален дел од бонусот за 2026 година и поддршка при пронаоѓање нови работи.
„Иако укинуваме одредени позиции, продолжуваме со стратешките вложувања — особено во областа на чиповите, оптиката, безбедноста и користењето на AI алатки меѓу вработените“, рече Робинс.
LinkedIn планира да отпушти пет отсто од вработените, односно околу 875 луѓе. Како што пренесува Reuters, причината е реорганизација на тимовите и фокусирање на областите во кои компанијата бележи раст. Еден извор наведе дека „AI не е причина за замена на работните места во LinkedIn“.
General Motors
General Motors укинува меѓу 500 и 600 работни места во IT секторот, пренесува Bloomberg. Целта е намалување на трошоците и вработување стручњаци со поинакви технолошки вештини.
Cloudflare
Cloudflare отпушта повеќе од 1.100 вработени поради реструктурирање поврзано со AI технологиите.
„Ова не е мерка за штедење ниту проценка на индивидуалниот учинок на вработените. Станува збор за редефинирање на начинот на кој компанијата работи и создава вредност во ерата на агентската вештачка интелигенција“, наведоа директорот Метју Принс (Matthew Prince) и претседателката на компанијата Мишел Зетлин (Michelle Zatlyn) во интерен мејл.
PayPal
PayPal планира во текот на наредните години да отпушти околу 20 отсто од вработените, односно речиси 4.800 луѓе.
„Ќе ги отстраниме дуплирањата и слоевите во организациската структура, а потоа ќе ја забрзаме примената на AI технологиите и автоматизацијата на работењето“, им порача директорот Енрике Лорес (Enrique Lores) на инвеститорите.
Coinbase
Coinbase отпушта 700 вработени, што претставува околу 14 отсто од вкупниот број работници. Директорот Брајан Армстронг (Brian Armstrong) како причини ги наведува состојбата на пазарот и промените што вештачката интелигенција ги носи во начинот на работа на компанијата.
Април 2026 година
Meta
Meta двапати дојде во центарот на вниманието поради откази, но вториот бран беше значително поголем. Компанијата планира да отпушти 10 отсто од работната сила, односно околу 8.000 луѓе, како и да затвори 6.000 отворени позиции. Причината е ослободување простор за поголеми вложувања во AI.
Microsoft
Microsoft првпат во историјата нуди програма за доброволно заминување на вработените, која би можела да опфати до седум отсто од работната сила. Програмата е наменета за вработените на позиции до ниво на сениор директор, чиј збир од годините на животот и стажот изнесува најмалку 70.
Nike
Nike најави отпуштање на 1.400 вработени, главно во технолошкиот сектор на компанијата.
Snap
Snap отпушта 1.000 работници, односно 16 отсто од вработените. Компанијата планира да користи AI алатки за оптимизација на работењето.
„Веќе видовме мали тимови кои со помош на AI алатки остваруваат значаен напредок“, изјави директорот Еван Шпигел (Evan Spiegel).
Disney
Disney отпушта 1.000 вработени, додека Marvel го намали бројот на вработени за осум отсто.
Март 2026 година
Oracle
Oracle кон крајот на март започна големо намалување на бројот на вработени. Повеќе работници објавија на LinkedIn дека добиле отказ, а се проценува дека се погодени илјадници луѓе. Како причина се наведуваат високите трошоци за вложување во AI инфраструктурата.
T-Mobile
T-Mobile, по јануарските откази, отпушти уште вработени, најверојатно неколку стотици луѓе.
Epic Games
Epic Games отпушти повеќе од 1.000 вработени поради падот на популарноста на играта Fortnite. Директорот Тим Свини (Tim Sweeney) нагласи дека вештачката интелигенција не е причина за овој потег.
Ubisoft
Ubisoft отпушти 105 вработени од тимот Red Storm Entertainment со цел да ги намали трошоците за развој на игри.
Atlassian
Atlassian во средината на март отпушти околу 1.600 луѓе, односно 10 отсто од работната сила. Директорот Мајк Канон-Брукс (Mike Cannon-Brookes) изјави дека компанијата сака дополнително да вложи во AI и да ја унапреди продажбата за корпоративни клиенти.
Извор: webmind.rs
