HR
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот
Зошто некои вработени напредуваат и постигнуваат одлични резултати, додека други, подеднакво способни, со текот на времето ја губат мотивацијата и почнуваат да…
Иако летото е време за одмори, заминувањето на долго планираното и посакувано патување всушност претставува само најмал дел од него Поголемиот дел од времето, сите работиме, трудејќи се да покриеме сè додека некој друг е на одмор Продуктивноста во текот на летото…
Повеќе
Американците се сѐ повнимателни поради можноста од рецесија, па веќе преземаат чекори за да ги стабилизираат своите лични финансии и да ја обезбедат својата работна иднина во претстојните неизвесни времиња.
Ако не можете да го најдете идеалното работно место, сетете се дека и малите победи се важни, како на пример, присуство на networking-настани или запишување на нов курс. Секој чекор е значаен.
Повеќето луѓе добро знаат дека е важно нивниот LinkedIn профил секогаш да биде ажуриран и уреден: јасно напишано резиме за кариерата и професионалните цели, листа на претходни работни позиции и клучни постигнувања на секое од нив, релевантни сертификати или дипломи што ги потврдуваат нивните вештини, како и фотографија што ве претставува во најдобро професионално светло.
Травел и туризам индустријата во ЕУ ќе продолжи силно да расте и ќе создаде 4,5 милиони нови работни места до 2035 година.
Идејата постои со години, пандемијатa само ја зголеми популарноста, а денешните економски услови полни со несигурност и нестабилност само го зголемуваат стресот од работа што води кон глобални промени во моделот на работно време.
Светот на работењето неодамна стана побогат со еден нов тренд: „маскирање на извршување на задачите“ (Task Masking), кој станува сè попопуларен меѓу корисниците на TikTok. Накратко, овој тренд подразбира дека вработените во канцеларии преувеличуваат колку вредно работат, односно изведуваат перформативни задачи за да создадат впечаток на продуктивност.