HR
Пред четири години, Арон Литлс согоре. Како оперативен директор (COO) во ек на пандемијата, работеше 90 часа неделно додека фирмата растеше пет пати побрзо од планот. Кога му беше понудено унапредување, наместо гордост,
Амбицијата често се сфаќа како искачување кое води кон повеќе одговорност, поголема видливост и моќ Но, за сè поголем број млади жени, таа линија веќе не изгледа како пат кон исполнување, туку како пат кон исцрпеност Феноменот кој се препознава како promotion burnout ја…
Иако звучи интересно, перформативната самодоверба воопшто не е забавна Се однесува на напорите на вработените да изгледаат посамоуверено отколку што навистина се чувствуваат и да се однесуваат како да ги имаат сите…
Повеќе
Колку често сте затрупани со е-пошта, бесконечни состаноци и нејасна комуникација? Многу компании вложуваат во стратегии за раст, но ја занемаруваат клучната компонента на успехот – тимските навики. Тие се токму она што прави разлика меѓу хаотична и ефикасна работна средина.
Во секој бизнис, вистинската трансформација започнува со промената на начин на размислување.
Природата е нешто што секогаш ни дава мир и смиреност. Кога се соочуваме со стресни и напорни денови на работа, секогаш е добра идеја да побегнеме во природата. Но што ако не можете да излезете надвор? Не грижете се! Можете да создадете природна атмосфера и во вашата канцеларија која ќе ви донесе смиреност и позитивна енергија.
Кога станува збор за пронаоѓање нова работа, бројот на испратени апликации и формулари за CV не е најдобриот показател за вашиот напредок. Вистинскиот тест, според новата студија на истражувачи од Харвард, е во бројот на разговори што ги имате.
Доколку сакате да најдете нова работа оваа година, не сте единствени. Според новото истражување на LinkedIn, повеќе од половина (58%) од вработените ширум светот планираат да бараат нова работа во текот на оваа година.