HR
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот
Зошто некои вработени напредуваат и постигнуваат одлични резултати, додека други, подеднакво способни, со текот на времето ја губат мотивацијата и почнуваат да…
Иако летото е време за одмори, заминувањето на долго планираното и посакувано патување всушност претставува само најмал дел од него Поголемиот дел од времето, сите работиме, трудејќи се да покриеме сè додека некој друг е на одмор Продуктивноста во текот на летото…
Повеќе
И покрај прогресивноста која се поврзува со културата на старт-апите, сексизмот во овие растечки претприемачки екосистеми преовладува. Дали можеме да го искорениме?
Според неодамнешна анкета спроведена со 2.000 американски канцелариски работници од Babel, платформа за учење јазик, повеќето вработени изјавиле дека бројните мејлови што ги добиваат секој ден се стресни за нив. Но, кај вработените кои припаѓале на генерацијата Z, на возраст од 18 до 24 години, постоела најголема веројатност дека тие ќе дозволат тие пораки да се натрупаат.
Работниот пејзаж драстично се менува уште од пандемијата и станува невозможно еден модел на работење да се задржи подолго време. Во прв ред на овие промени се човечките ресурси, односно жонглирањето помеѓу вработувањата и задржување на вработените, работа во канцеларија или од далечина.
Добра комуникација преку е-маил е клучна за успех во канцелариската средина. Според експертите приоритет е навременоста.
„Кога колега добива унапредување или пофалба на состанок, какви чувства се јавуваат кај вас? Ако чувствувате анксиозност или љубомора, можеби сте суетни“, тврди Аманда Монтел, авторката на новата книга „Добата на магичното претерано размислување“.
Секојдневната врева, разговор меѓу колегите, приватни телефонски повици на работното место може да биде вознемирувачкo искуство за некои вработени, особено за оние кои работат во таканаречениот океан каде што се сместени многу луѓе.