HR
Да се биде личност на која колегите можат да се потпрат може да биде добра работа за кариерата. Проблемот настанува кога подготвеноста да помогнете прераснува во потреба на сите да им угодите, дури
Сите знаат HR знае, колегите знаат, а често знаат и членовите на управата Сепак, човекот кој на вработените им ја отежнува работата останува на функцијата Зошто на организациите понекогаш им е полесно да го заштитат проблематичниот шеф отколку луѓето кои работат…
Пазарот на труд можеби забавува, но потрагата по следната работа не престанува Новата појава меѓу помладите вработени го доби името „job scrolling“ и подразбира нешто што за работодавците може да звучи загрижувачки: вработените во текот на работното…
Повеќе
Лансирањето на ChatGPT го воведе корпоративниот свет во нова ера. Технологијата на популарниот бот — генеративна вештачка интелигенција — може да пишува е-пораки, да произведува код и да создава графики за неколку минути. Одеднаш, деновите кога работниците се мачеа со своите е-пошти и внимателно ги изработуваа презентациите изгледаат како реликвија од минатото.
Работата во AI индустрија е многу повеќе од само пишување код. Прашајте ја 25-годишната Пранџали Аџај Парсе, која работи како data scientist за Autodesk. Таа развива алатка за AI која на вработените им дава увид во нивните работни навики, како трендовите на состаноци и рутините на работа.
Голем дел од денот речиси секој од нас поминува на работното место и затоа е многу важно средината во која работиме да ни пружа услови во кои ќе бидеме продуктивни и успешно ќе ги извршуваме работните обврски.
Gen Z полека но сигурно ги менуваат правилата во сферата на професионалното делување. Сега на ред се консултантите.
Транспарентноста на платите станува сè попопуларна, но во поголемиот дел од светот отвореното дискутирање за надоместокот е сè уште табу тема. За разлика од Соединетите Американски Држави и некои европски пазари, барањата за транспарентност на платите и за откривање на нивниот износ во Азија остануваат и понатаму проблематични.