Истражувањата покажуваат дека припадниците на генерацијата Z се помалку склони да им веруваат на другите луѓе, колегите и компаниите во споредба со постарите генерации. Таквиот однос кон довербата сè повеќе се пренесува и на работното место.
работно место
Повеќе
За многу припадници на постарите генерации денес е реалност да работат под раководство на луѓе кои се двојно помлади од нив. Тие се навикнати на одреден начин на работа до кој, се чини, генерацијата Z воопшто не се придржува. И додека повеќето компании денес се мултигенерациска средина, деловните традиции што некогаш им биле важни на бејби-бумерите и генерацијата X едноставно повеќе не се релевантни за најмладите вработени.
Постои една раширена и сосема разбирлива фантазија за идеално работно место: простор каде што сите се согласуваат, процесите течат беспрекорно, а проблемите исчезнуваат сами од себе. Во овој имагинарен свет нема конфликти, ниту непријатности. Иако звучи привлечно, ваквото сценарио е практично невозможно. Реалноста е дека нема здрави односи без тензија, ниту вистински развој без соочување на различни мислења.
Работата игра значајна улога во нашиот живот ни дава чувство на вредност, исполнетост и самопочит. Но, стресните ситуации на работа се секојдневие за секого, во поголема или помала мера. Сепак, не реагираме сите еднакво.
Сите мајки постојано работат, без оглед на тоа дали имаат формална работа и кариера, или се „само“ мајки и домаќинки. Некои мајки неуморно работат од дома. Некои надвор од неа. Некои го судираат работниот ден со домашните обврски, а на сите вработени мајки балансот помеѓу работата и животот им е огромен предизвик.
Иако статистиките покажуваат дека младите денес се помалку сексуално активни од претходните генерации, тоа не значи дека сексуалните фантазии на работното место им се туѓи. Напротив, ново истражување на компанијата EduBirdie открива дека дури 38% од младите би сакале да имаат приватен простор во канцеларијата за интимни моменти – било со колега, било самостојно.
All articles loaded
No more articles to load