Најпродуктивните вработени и жените не добиваат добри повратни информации за својата работа и тоа би можело да ги наведе да дадат отказ. Тоа е заклучокот на новото истражување во кое беа спроведени повеќе од 23.000 евалуации на 250 работни места во САД, кое го изврши Textio, платформа за пишување, со помош на вештачката интелигенција (ВИ) и тимовите за човечки ресурси (ЧР).
Продуктивност
Повеќе
Списоците на обврски се корисни за да останеме на вистинскиот пат. Но, од време на време, тие може да не натераат да се чувствуваме лошо за работите во кои не успеваме.
All articles loaded
No more articles to load