За многу припадници на постарите генерации денес е реалност да работат под раководство на луѓе кои се двојно помлади од нив. Тие се навикнати на одреден начин на работа до кој, се чини, генерацијата Z воопшто не се придржува. И додека повеќето компании денес се мултигенерациска средина, деловните традиции што некогаш им биле важни на бејби-бумерите и генерацијата X едноставно повеќе не се релевантни за најмладите вработени.
Генерација Z
Повеќе
Стравот од телефонски повици станува сè почеста пречка во професионалниот развој на младите вработени, а последиците, според новите истражувања, веќе се чувствуваат и на работното место и во кариерата.
Rizz, delulu, aura… Токму кога помисливте дека сте ги поврзале конците и сте го совладале жаргонот на генерацијата Z, на интернет се појави нов збор кој се заканува, доколку не го разбирате, директно да ве лансира во статусот на таканаречен „Unc“ (скратено од uncle, термин со кој помладите генерации нарекуваат некого кој повеќе не е во тек и веќе не е „кул“).
Генерацијата Z пронајде нов начин да избега од совршените фотографии направени со паметни телефони враќајќи еден заборавен уред од раните 2000-ти. Малите дигитални фотоапарати, кои некогаш беа неизоставен дел од секојдневието, повторно станаа посакувани, но не поради напредната технологија, туку токму поради своите ограничувања.
Додека претходните години wellness трендовите беа насочени кон скапи суплементи, интензивни тренинзи и комплицирани beauty рутини, генерацијата Z денес сè повеќе внимание посветува на нешто многу поедноставно квалитетниот сон. Токму од тоа настана трендот познат како Sleepmaxxing, кој за кратко време го освои TikTok, Instagram и wellness заедницата широм светот.
Стравот од телефонски повици станува сè почеста пречка во професионалниот развој на младите вработени, а последиците, според најновите истражувања, веќе се чувствуваат и на работното место и во кариерата.
All articles loaded
No more articles to load