Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54% велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и усовршување, вели неодамнешното истражување на LinkedIn во кое учествуваа 1.024 менаџери за човечки ресурси. Скоро половина (48%) им даваат предност на кандидатите кои можат да започнат што е можно побрзо, додека 40% се одлучуваат за кандидатите кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.
CV
Повеќе
Истражувањата покажуваат дека работодавците посветуваат само шест секунди на секое CV посветуваат при селекцијата на кандидатите. Во тие шест секунди, дефинитивно немаат време да прочитаат три страни посветени на вашите искуства, хобија, желби и цели, особено ако тие не се најважни за позицијата за која аплицираме. Затоа е важно да ја поедноставите вашата биографија.
Пишувањето CV може да биде напорна работа.
Фотографијата на кандидатот за работа е составен елемент на биографијата бидејќи може да им помогне на работодавците подобро да се сеќаваат на лицето кое аплицирало за одредена позиција. Меѓутоа, доколку работодавачот посочи дека е неопходна слика во биографијата, може да дојде до дискриминација врз основа на физичкиот изглед.
All articles loaded
No more articles to load
