Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот „корпоративен Стокхолмски синдром“ феномен во кој вработениот развива силна лојалност кон работодавачот кој истовремено го исцрпува, омаловажува или занемарува.
Вработени
Повеќе
Некогаш, спонтаниот пијалок со колегите по работното време беше едно од главните места за неформално поврзување во компаниите. Денес ваквите собири стануваат сè поретки, па работодавачите се обидуваат да ги заменат со скара, спортски активности, креативни работилници и други организирани искуства.
Додека низ светот се води дебата дали вештачката интелигенција ќе замени милиони работни места, Ford испраќа сосема поинаква порака – највредниот ресурс и понатаму се луѓето.
Продуктивноста, растот и отпорноста денес сè помалку се кршат на пазарот, а сè повеќе внатре во самите организации.
Кларна во 2023 година склучи партнерство со OpenAI, креаторот на ChatGPT, а една година подоцна го лансираше својот ВИ асистент за корисничка поддршка
Директорот на секторот за недвижности и услуги, Дан Хофман, кој работи во седиштето на Google во Mountain View, Калифорнија, откри дека технолошкиот гигант навистина ангажирал кози за работа.
All articles loaded
No more articles to load