Секоја нова генерација носи поинаков поглед на работата и нови очекувања, па затоа не е чудно комуникацијата помеѓу шефовите и вработените да биде комплицирана, вели Шилк. А ако не се вложи време во градење на професионални односи, ќе недостигаат и довербата и чувството дека некој навистина ве слуша и разбира.
Работа
Повеќе
Додека стартап концептите започнаа во Калифорнија, сè повеќе компании од Силициумската долина денес го применуваат кинескиот „996“ работен режим, работа од 9 до 21 часот, шест дена во неделата. Во текстот што следи, претставуваме како овие фирми ја оправдуваат ваквата пракса, какви последици носи за вработените и колкав е ризикот за менталното здравје и правната усогласеност.
Дури и ако во моментот немате сериозни финансиски проблеми, можеби сепак лежите будни ноќе размислувајќи за пари. Тоа е разликата помеѓу финансиски стрес и финансиска анксиозност, објаснува терапевтката Меган Мекој, професорка на Универзитетот „Канзас стејт“.
Одморот е бегство од канцеларијата, но е-поштата нè следи насекаде… ако ѝ дозволиме. За оние што секојдневно се борат со пренатрупаниот инбокс, ниту игнорирањето, ниту постојаната достапност не звучат како идеални решенија. Затоа многумина се обидуваат да најдат златна средина. Но дури и повременото проверување пораки на одмор „речиси секогаш е лоша одлука“.
Контролата на емоциите не значи само да бидеме среќни – туку да останеме присебни и стабилни дури и во неизвесни, стресни или фрустрирачки ситуации. Тоа е вештина која е клучна за успехот, особено во креативната работа и носењето одлуки под притисок.
Во четвртата епизода од #New Biz Podcast, Данчо Димков, претприемач, раскажува како се откажал од стабилна работа за да отвори своја компанија
All articles loaded
No more articles to load