Пазар на труд
Прочитавте многу книги за самопомош, наместивте аларм рано наутро, правевте листи – а сепак никако не успевате да завршите сè што сте замислиле. Времето ви „бега“, се чувствувате тромо, а на крајот од
Во светот на бизнисот, начинот на кој ќе кажете нешто многу често е поважен од самите зборови Дипломатичноста, смиреноста и разбирањето на другата страна стануваат клуч за успех – особено кога разговорите стануваат напнати, емоциите силни, а темите…
Сите кои се во бизнис го знаат првото и основното правило – сè е во тајмингот! Не постои случајно објавена вест, нема импулси и нема…
Повеќе
Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54% велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и усовршување, вели неодамнешното истражување на LinkedIn во кое учествуваа 1.024 менаџери за човечки ресурси. Скоро половина (48%) им даваат предност на кандидатите кои можат да започнат што е можно побрзо, додека 40% се одлучуваат за кандидатите кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.
Дигиталната трансформација во современото деловно опкружување повеќе не е избор, туку неопходност. Со развојот на технологијата, способноста за ефективно користење на податоците станува клучен фактор за успех во секоја индустрија. Без разлика дали сте дел од ИТ секторот, маркетингот, финансиите или пак од здравствената индустрија, вештините за анализа и обработка на податоци стануваат суштински за донесување информирани одлуки. Тука стапува на сцена професијата Data Scientist, нудејќи единствена можност за совладување на вештини кои не се само барани, туку и добро платени низ целиот свет.
Дали барате локација каде што можете да ги усогласите работата и слободното време? Унгарската престолнина Будимпешта се најде на врвот на листата на најдобри градови во светот за работа и одмор, или „workcation“, составена од операторот на флексибилен и хибриден работен простор International Workplace Group (IWG).
Родовиот јаз во платите е многу повеќе од само еднаква плата за еднаква работа. Жените во Европа се соочуваат со големи нееднаквости во пристапот до работа, напредувањето и наградувањето.
Поискусните работници потешко наоѓаат нови можности за работа, а дел од „вината“ за тоа ја сносат и тие самите, бидејќи понекогаш несвесно се неприемчиви за современите деловни правила и подложни на предрасуди во однос на своите помлади колеги.
Амбициозните луѓе добиваат многу совети на почетокот од својата кариера за тоа како да напредуваат. Еден вообичаен совет е: Бидете меѓу првите што ќе дојдат во канцеларијата и последни што ќе си одат за да му покажете на вашиот шеф дека сте посветени на работата.