Пазар на труд
Прочитавте многу книги за самопомош, наместивте аларм рано наутро, правевте листи – а сепак никако не успевате да завршите сè што сте замислиле. Времето ви „бега“, се чувствувате тромо, а на крајот од
Во светот на бизнисот, начинот на кој ќе кажете нешто многу често е поважен од самите зборови Дипломатичноста, смиреноста и разбирањето на другата страна стануваат клуч за успех – особено кога разговорите стануваат напнати, емоциите силни, а темите…
Сите кои се во бизнис го знаат првото и основното правило – сè е во тајмингот! Не постои случајно објавена вест, нема импулси и нема…
Повеќе
Минатата година е забележан рекорден број оставки на генерални директори, 327 извршни лидери ги напуштиле своите позиции во САД до ноември 2024, што е највисоко ниво на промени на врвот од 2010 година наваму. Овој тренд не е случаен, тој укажува на голема промена во тоа што денес значи да се биде лидер.
Миленијалците, родени помеѓу 1981 и 1996 година, имаат повеќе дипломи од која било претходна генерација во историјата. Околу 40% од нив завршиле најмалку основни студии. Но, и покрај академските успеси, многумина се соочуваат со сурова економска реалност – значително заостануваат зад претходните генерации кога станува збор за стекнување богатство и финансиска сигурност.
Најновата анализа на Конференцијата на Обединетите нации за трговија и развој (UNCTAD) предупредува дека вештачката интелигенција би можела да влијае врз 40% од работните места на глобално ниво, при што развиените земји ќе имаат најголема корист – но и најголем ризик. Извештајот повикува на итни мерки со цел да се избегне продлабочување на нееднаквоста помеѓу развиените и земјите во развој.
Советот на ЕУ денеска ја одобри новата Предлог-регулатива за статистички податоци на пазарот на трудот за потребите на бизнисите (ЛМБ), која има за цел обезбедување поажурни и споредливи статистики меѓу земјите членки на Унијата.
Германската индустриска компанија Siemens планира да отпушти повеќе од 6.000 вработени ширум светот, главно во своето водечко одделение за дигитализација на фабриките, објаснувајќи дека мора да ги прилагоди своите производствени капацитети на намалената побарувачка.
Кога станува збор за пронаоѓање нова работа, бројот на испратени апликации и формулари за CV не е најдобриот показател за вашиот напредок. Вистинскиот тест, според новата студија на истражувачи од Харвард, е во бројот на разговори што ги имате.