Животот и кариерата ја одведоа Камила Мурао ширум светот: таа потекнува од Бразил, а живеела во Перу, Мексико, Португалија и Шпанија.
Таа работи како глобален лидер за мобилност во Deel, компанија за човечки ресурси, каде што развива и шири бизнис во 43 земји и пошироко.
Нејзината номадска кариера може да ги заинтересира луѓето кои бараат работа, а со оглед на состојбата на пазарот на труд, ја прошируваат својата потрага во странство.
Бројот на американските работници ангажирани од меѓународни компании се зголеми за 62 проценти минатата година, според глобалниот извештај за вработување на Deel. Тие најмногу се селат во Португалија, Шпанија и Велика Британија и многу иселеници велат дека се задоволни со својот личен, финансиски, социјален и работен живот.
Мурао и Маша Сатерлин, шеф за имиграција во Deel, ги споделуваат своите најдобри совети за оние кои се љубопитни за преселување на својата кариера и живот во странство.
Проверете ги насоките на вашата компанија
Ако работите за глобална компанија, погледнете кои програми за преселување веќе постојат, вели Сатерлин.
Можеби ги исполнувате условите за програма за размена каде што ќе поминете некое време во партнерска канцеларија во странство. За нешто потрајно, можете да ги наведете аргументите за преселба во странство или да аплицирате на интерен оглас кој би ве однел во нова земја.
Дознајте дали вашата компанија нуди целосна помош при преселување, што би вклучувало покривање на трошоците за селидба и помош во пронаоѓање на сместување, пишува CNBC Make It.
Ако програмата не постои и сакате сами да се преселите во странство, можеби ќе можете да постигнете договор со вашиот работодавач каде што тој ќе ја спонзорира вашата виза, но трошоците за селидба и логистиката ќе ги преземете сами.
Извор: Unsplash / Thought Catalog
Изградете нови можности кои можат да ве одведат во странство
Ако можноста веќе не постои, можете да се обидете да ја создадете. Тоа го направи Мурао. Таа почна да работи во Deel во 2022 година како дигитален номад во Португалија и „живее во облаците патувајќи низ светот“.
Имајќи предвид дека нејзината работа вклучува проширување на бизнисот во повеќе од 120 земји каде Deel има клиенти, таа сакаше да ја тестира својата мобилност.
Мурао работеше со својот шеф на создавање договор според кој таа би можела да работи како дигитален номад и да се пресели на нови пазари за да помогне во проширувањето на бизнисот. Оттогаш, таа посетила повеќе од десет земји, вклучувајќи Франција, Египет, Сингапур и други.
„Секоја нова земја и регион на чие отворање треба да се фокусирам создава можност да се преселам во странство, било краткорочно или долгорочно“, рече таа.
Kолку работат Балканците?
Мурао во моментов има дигитална номадска виза во Португалија и продолжува да патува низ светот. Таа веќе размислува за следната земја во која ќе аплицира за дигитална номадска виза до септември оваа година: Обединетите Арапски Емирати и Јапонија се на врвот на нејзината листа.
Кога предлага нова локација на својот шеф, Мурао ги истакнува предностите од престојот таму. На пример, додека е во Португалија, таа е во централната временска зона, што ја олеснува комуникацијата со колегите во Латинска Америка, Европа, Блискиот Исток, Африка и Азија. Таа се среќава лично со колегите кога ќе посети нов регион и го почитува својот договор за работа, каде што е целосно одговорна за обврските поврзани со даноците.
„Важно е да имате јасен план на ум, претстава за трошоците во однос на придобивките за вашиот работодавач, да размислувате однапред за да се справите со усогласеноста и ризиците и да имате спремен план Б“, истакнува таа.
Прашајте колеги кои претходно се преселиле во странство
Додека размислувате за начини како да направите промена, Сатерлин предлага да се поврзете со колегите и да разговарате за тоа како се преселиле во странство заради работни задачи. Прашајте ги: Како барале или создале свои можности? Дали вредело? Кои предизвици и предности ги искусиле?
Сатерлин често добива барања на LinkedIn од луѓе кои сакаат да прашаат за нејзиното искуство со преселба во друга земја. Понекогаш тие разговори се претвораат во работни можности.
Извор: Unsplash / Annie Spratt
„Повеќето од овие можности се случуваат ако активно барате начини да се поврзете смислено со луѓето“, истакна таа.
Барањето вистинска врска покажува дека сте љубопитни и дека можете да преземете иницијатива, тврди таа, дури и ако ви се чини дека можноста за реализација е далечна.
Докажете зошто сте погодни за работа во странство
Во сите разговори за вработување или преселба, потпрете се на вашето претходно искуство во меѓународна работа, без разлика дали се работи за програма за студирање во странство на факултет или ако редовно работите со колеги во глобални канцеларии.
Најмногу од сè, покажете ентузијазам за шансата да работите во нова култура и зошто сте возбудени да донесете нова перспектива во тимот.
Освен љубопитноста и иницијативата, Маша Сатерлин открила дека сака да вработи луѓе кои имаат отворен ум за глобалните култури.
„Барам некого кој е доволно љубопитен за светот, да не претпостави дека Блискиот Исток е застрашувачки, или дека Европа е само со одмори, или дека животот во САД ќе биде лесен бидејќи тоа е толку богата земја. Бидете љубопитни и отворени за постојано учење“, заклучува Сатерлин.
