Како што вели тој, очекува исклучителна работна етика од своите вработени, вклучувајќи и достапност во текот на викендот. Во спротивно, тие ризикуваат да ја изгубат својата работа.
„Ќе бидеме многу барани. Ако не ги исполнувате очекувањата, тоа јасно ќе ви го кажеме. А ако не го поправите тоа ќе бидете отстранети од компанијата“, изјави Косровшахи во подкастот Diary of a CEO.
Работна култура која не познава викенд
Кога во 2017 година го презеде управувањето со Uber, компанијата бележеше загуби од 2,5 до 3 милијарди долари годишно и, според неговите зборови, почнала премногу да се потпира на претходните успеси. За да го пресврти работењето, Косровшахи ја промени стратегијата, но и работната култура вклучувајќи ги и очекувањата надвор од работното време.
„Дел од напорната работа е и испраќањето мејлови до тимот во сабота“, вели тој. „А ако не добијам одговор во сабота, испраќам мејл во недела со прашалник, што се случува?“
Засега, резултатите се видливи: Uber минатата година оствари 9,8 милијарди долари слободен готовински тек (free cash flow).
„Најважната вештина во животот е работната етика“
Косровшахи верува дека успехот не зависи толку од изборот на кариера, колку од подготвеноста да се работи повеќе од другите.
„За мене најважната вештина во животот е способноста напорно да се работи“, истакнува тој. Додава дека луѓето честопати премногу се оптоваруваат со изборот на професија, без разлика дали ќе бидат програмери, лекари или ќе студираат општествени науки, додека, според неговото мислење, клучот на успехот е поедноставен: доследна работа.
„Нема да дозволам некој да ме надмине во работата“, вели тој. „Можеби се попаметни или поталентирани, но нема да дозволам да работат повеќе од мене. Тоа е огромна предност која со текот на времето само се зголемува“.
Баланс постои, но со компромиси
Сепак, дури и тој поставува граници. Кога е во градот, резервира два часа за вечера со семејството. Меѓутоа, веќе околу 21:30 часот им се враќа на мејловите, а својот inbox го проверува повторно во 5:30 часот наутро.
Нагласува дека балансот меѓу работата и приватниот живот постои, но не без компромиси.
„Луѓето честопати ја мешаат флексибилноста со неработењето. Можете да работите напорно и истовремено да имате флексибилност“, вели Косровшахи. „Но, секако животот е низа од компромиси“.
Извор: bizlife.rs
