HR
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот
Зошто некои вработени напредуваат и постигнуваат одлични резултати, додека други, подеднакво способни, со текот на времето ја губат мотивацијата и почнуваат да…
Иако летото е време за одмори, заминувањето на долго планираното и посакувано патување всушност претставува само најмал дел од него Поголемиот дел од времето, сите работиме, трудејќи се да покриеме сè додека некој друг е на одмор Продуктивноста во текот на летото…
Повеќе
Продуктивноста, растот и отпорноста денес сè помалку се кршат на пазарот, а сè повеќе внатре во самите организации.
Колегите кои секогаш наоѓаат заеднички јазик, знаат како да смират незадоволни клиенти и умеат да внесат ведрина во работната атмосфера – можеби се токму тие што се вработени поради својата личност. „Хемијата“ во една компанија зависи од бројни фактори, но таа има непроценливо влијание врз квалитетот на работата.
Работата под некој што го проверува секој твој потег и бара сè да му праќаш на одобрување може да ги излуди дури и најстрпливите. Но, не очајувај.
Сонувавме да го прескокнеме досадниот дел од работата, да замолиме колега дали може тој да го заврши наместо нас. Пополнувањето табели и создавањето документи сега повеќе не мора да ве заморува, затоа што е пожелно тоа да го прави вештачката интелигенција (AI) наместо вас. Компаниите почнуваат да го ставаат акцентот на заедничката работа меѓу човекот и AI во новата деловна динамика наречена Vibe Working (или „вајб работа“).
Малите гестови, големите приказни и анегдотите што покажуваат дека човекот секогаш е во срцето на одржливоста
Враќањето во канцеларија по одмор често носи нагла промена на ритамот и чувство на „post-vacation blues“. Стручњаците советуваат адаптацијата да не се препушта на случајност, туку преку внимателно испланирани чекори и мали трикови може повторно да се повратат фокусот, енергијата и тимскиот дух. Ви нудиме неколку предлози за побрзо враќање на рутината и работните навики.