Бројни истражувачки студии покажуваат дека помеѓу 70% и 90% од аквизициите не успеваат да додадат вредност на компаниите што ги преземаат.
Работа
Повеќе
Да ја сакаш својата работа може да биде опасно. Имено, како што предупреди професорот од бизнис школа на Харвард, Џон М. Јахимович, кога сте страстни за нешто, сакате да му го посветите цело свое време, да работите повеќе отколку можете, а тоа може да предизвика прегорување (burnout).
Вештачката интелигенција во работењето денес е реалност и веќе го менува начинот на кој ги поминуваме работните денови. Алатките засновани на вештачка интелигенција се развиваат од алатки кои ја подобруваат ефикасноста до алатки кои можат да поддржат одлучување и да ја поттикнат креативноста. Додека некои професии може да видат постепено влијание од инкорпорирањето на вештачката интелигенција во нивните рутини, истражувањето на Microsoft покажува кои професии веќе ги чувствуваат придобивките од користењето на вештачката интелигенција.
Амбициозните луѓе добиваат многу совети на почетокот од својата кариера за тоа како да напредуваат. Еден вообичаен совет е: Бидете меѓу првите што ќе дојдат во канцеларијата и последни што ќе си одат за да му покажете на вашиот шеф дека сте посветени на работата.
Она што понекогаш ги одвојува успешните луѓе од сите други не е тоа што го кажуваат, туку она што не го кажуваат. Можеби ќе сакате да избегнете фрази на работното место кои веројатно би ги збуниле вашите соработници.
Фразите како „сакам да сум во тек“ или „само проверувам“, ненамерно може да се звучат како пасивно-агресивни, изјави извршниот директор на Slack, Џејме Деланг, за CNBC Make It 2022.
Според извршните директори, психолозите и експертите по лингвистика, најдобрите вработени особено имаат тенденција да се држат настрана од овие три фрази.
Глобално истражување на Галуп покажало дека дури 85% од луѓето не си ја сакаат работата.
All articles loaded
No more articles to load
