Компании
Од оние кои пораснаа, за оние кои допрва растат: Како Expanda донесе насмевки во СОС Детско село
Со порака дека финансиската писменост, дисциплината и управувањето со ризик се темел на одржливо инвестирање, во Скопје се одржа годишната конференција на Prime Class под наслов „Инвестирањето во 2026“, која собра голем број членови на заедницата, млади…
Во услови на зголемена економска неизвесност, брзи промени во потрошувачките навики и сè построги регулативи, продажбата денес има многу поширока улога од остварување на таргети Таа значи внимателно управување со ризици, прилагодување кон пазарните промени и планирање…
Повеќе
Мелани Перкинс покажа дека за изградба на технолошки гигант не е потребна Силициумската долина. Нејзината платформа за дизајн Canva, започната во Австралија како мал проект, денес вреди 42 милијарди долари и има над 240 милиони активни корисници месечно.
Американски суд пресуди дека компанијата Google мора да споделува одредени информации со ривалите за да се зголеми конкуренцијата. Google изјави дека таквиот потег би можел да доведе до тоа конкурентите да добијат пристап до неговата технологија.
Верувам дека и самите сте биле сведоци или учесници во некоја од следниве ситуации: компанијата решава да вложи значителни средства во едукација на вработените за вештачка интелигенција (AI), вработените посетуваат курс, го завршуваат, а по неколку месеци сфаќате дека во нивната работа речиси ништо не се променило. Како некој што со години работи во областа на дигиталната трансформација и AI, често забележувам дека компаниите се полни со ентузијазам на почетокот, но многу брзо се соочуваат со фактот дека AI едукацијата не ги донела очекуваните резултати.
Што и како компаниите можат да работат подобро за да напредуваат побрзо и да бидат поуспешни? Пред да се впуштиме во детална анализа на ова „прашање од милион долари“, потребно е да се навратиме на основните факти. Често се вели дека малите и средните претпријатија (МСП) се темелот на секоја економија – но што тоа навистина значи?
Може ли едно лого да чини 100 милиони долари? На хартија – звучи неверојатно. Но во пракса, токму тоа му се случи на американскиот синџир ресторани Cracker Barrel.
Сите вработени во компанијата и оваа година добија парични награди за нивниот придонес во успехот на компанијата, а на 24 најдобри вработени им беа доделени бонуси како признание за нивниот труд и посветеност.