Флексибилноста сè повеќе го менува начинот на кој луѓето патуваат. Според податоците на Expedia Group, една од водечките светски компании во областа на патувањата, патниците сè почесто се одлучуваат за поспонтaно планирање на одморот. Променливите временски услови, глобалните случувања и динамичниот начин на живот влијаат врз тоа патувањата да се резервираат непосредно пред заминувањето на одмор.
Webmind Редакција
Webmind Редакција
Пред нас е последната недела од сезоната на Лавот, Сонцето на 23 август преминува во Девица и ја менува енергијата. Венера е во Вага, Меркур во Лав, а Марс минатата недела премина во знакот Рак. Искористете го периодот на затишје меѓу претходната и следната еклипса за да ги соберете впечатоците. Она што се активираше во претходниот период, сега треба да се обработи и интегрира.
Родителите нè учеа да бидеме скромни, благодарни, вредни, самостојни и да не создаваме проблеми. На прв поглед, сето тоа се одлични совети. Проблемот е што многу од нив настанале во сосема поинаков свет на работа – време кога лојалноста кон една компанија, вредното извршување на обврските и чекањето некој да го забележи вашиот труд често биле доволни за напредување. Денес, тоа повеќе не е така.
Кога десетгодишно момче поради престој во болница ја прекинало својата серија од дури 301 ден учење на Duolingo, компанијата одлучила да направи исклучок и да му го врати она што го изгубило. Топлата приказна меѓу Duolingo и родителот на момчето кое ја изгубило серијата денови за учење јазик додека било во болница, сепак, не траела долго. Компанијата набрзо била преплавена со помалку или повеќе бесмислени барања од други корисници кои сакале да ја добијат истата услуга.
Постојат јадења на кои секогаш им се враќаме, без оглед на трендовите. Полнетите пиперки се токму едно од нив. Мирисот што се шири од кујната, вкусот што потсетува на семејни ручеци и рецептот што се пренесува од генерација на генерација ги прават еден од најомилените специјалитети на домашната кујна.
Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот „корпоративен Стокхолмски синдром“ феномен во кој вработениот развива силна лојалност кон работодавачот кој истовремено го исцрпува, омаловажува или занемарува.
All articles loaded
No more articles to load