вештачкаинтелигенција

Во последните неколку години, глобално расте примената на дигитални и AI алатки за процена на кандидатите, кои овозможуваат пообјективно согледување на потенцијалот – не само преку вештини, туку и преку вредности, мотивација и стил на работа. Таквите системи користат валидирани психометриски тестови и алгоритми кои проценуваат колку кандидатот одговара на одредена улога и организациска култура.