Мелоди Вајлинг низ својата работа сретнала безброј вработени кои се чувствуваат фрустрирани: едни не разбираат што точно бара нивниот шеф, други се изоставени кога доаѓаат најинтересните проекти и унапредувања, а трети се гушат во канцелариската политика. Суштината, вели таа, најчесто е иста, не знаат како да „управуваат нагоре“.
шеф
Повеќе
Некои шефови знаат како да ги мотивираат вработените преку конкретни совети и конструктивен фидбек. Други, пак, користат пасивно-агресивен пристап и токсични фрази кои речиси секогаш носат повеќе штета отколку корист, вели истражувачот на лидерство и работна култура, Зак Меркурио.
All articles loaded
No more articles to load