работна средина

Може ли да бидете толку поврзани со својата компанија што ќе почнете да го оправдувате дури и лошиот третман што го добивате во неа? Психолозите за овој образец на однесување го користат изразот „корпоративен Стокхолмски синдром“ феномен во кој вработениот развива силна лојалност кон работодавачот кој истовремено го исцрпува, омаловажува или занемарува.

Колку често сте затрупани со е-пошта, бесконечни состаноци и нејасна комуникација? Многу компании вложуваат во стратегии за раст, но ја занемаруваат клучната компонента на успехот – тимските навики. Тие се токму она што прави разлика меѓу хаотична и ефикасна работна средина.