Претставниците на Генерација Z сè почесто ги заобиколуваат одредени почетни работни позиции, незадоволни од ниските плати и фиксното работно време – нешто што порано се сметаше за нормално. Според деловната експертка Ебигејл Рајт, оваа генерација – млади на возраст меѓу 13 и 28 години има целосно поинаков поглед на кариерата и работните услови во споредба со претходните генерации.
нови правила
Повеќе
All articles loaded
No more articles to load