работно искуство

Кога менаџерите за човечки ресурси бараат кандидати, 54% велат дека сакаат некој кој е посветен на учење и усовршување, вели неодамнешното истражување на LinkedIn во кое учествуваа 1.024 менаџери за човечки ресурси. Скоро половина (48%) им даваат предност на кандидатите кои можат да започнат што е можно побрзо, додека 40% се одлучуваат за кандидатите кои се подготвени да работат во канцеларија со полно работно време.