Работа

Европа и понатаму го држи приматот кога станува збор за работа на далечина, додека сè повеќе земји воведуваат посебни визи и престојнички програми наменети за дигиталните номади – луѓе кои работат виртуелно од кој било дел на светот.

Замислете ја следнава сцена: понеделник напладне, директорот седи на маса, маилови во инбокс не престануваат да стигаат, телефоните ѕвонат, купишта информации се менуваат во реално време, тимот чека инструкции и зелено светло за да продолжи со работа, а во синџирот на одлучување и реализација, една информација зависи од друга. Тој ги отвора извештаите, се занимава со неважни работи, а крупните одлуки стојат.

Современиот работен ден ретко кога поминува мазно и без прекини. Меѓу состаноци, бескрајни Slack-известувања и повремени падови на енергијата, изгледа речиси невозможно да се најдат подолги периоди на непрекинат фокус. Токму тука настапува microshifting – нов пристап кој се заснова на користење на малите моменти. Наместо да чекаат совршен блок време за продуктивност, микрошифтингот ги поттикнува вработените да ги извршуваат задачите во кратки налети – каде било и кога и да е можно.

Кејт Мејсон, доктор на науки и поранешна светска шампионка во дебатирање, знае дека начинот на кој комуницирате може да биде исто толку важен колку и самата порака. Мејсон, која живее во Сиднеј, Австралија, поминала десет години работејќи комуникации во компании како Google и YouTube пред да стане извршен коуч и во 2017 година да ја основа својата фирма за стратешки комуникации, Hedgehog + Fox.