Компанијата Expanda ја доби наградата „Бизнис Лидер 2025“ за највисоки приходи во категоријата трговија на големо со производи од тутун.
Webmind Редакција
Webmind Редакција
Замислете ја следнава сцена: понеделник напладне, директорот седи на маса, маилови во инбокс не престануваат да стигаат, телефоните ѕвонат, купишта информации се менуваат во реално време, тимот чека инструкции и зелено светло за да продолжи со работа, а во синџирот на одлучување и реализација, една информација зависи од друга. Тој ги отвора извештаите, се занимава со неважни работи, а крупните одлуки стојат.
Современиот работен ден ретко кога поминува мазно и без прекини. Меѓу состаноци, бескрајни Slack-известувања и повремени падови на енергијата, изгледа речиси невозможно да се најдат подолги периоди на непрекинат фокус. Токму тука настапува microshifting – нов пристап кој се заснова на користење на малите моменти.
Наместо да чекаат совршен блок време за продуктивност, микрошифтингот ги поттикнува вработените да ги извршуваат задачите во кратки налети – каде било и кога и да е можно.
Брендот The Ordinary, кој функционира во рамките на компанијата Deciem, ја претстави кампањата The Periodic Fable – креативна реинтерпретација на периодниот систем на елементите, во кој хемиските симболи се заменети со популарни изрази од светот на убавината, со цел да се укаже на залажувачкиот јазик што често се користи во маркетингот на производи за нега на кожа.
Со новиот пребарувач Atlas, компанијата OpenAI му конкурира на Google и – барем симболично – има намера да стане своеврсен Атлас од грчката митологија што го „држи“ интернетот. Наместо класичен список со линкови, Atlas нуди AI-нативен начин на движење низ вебот, со сумирање на извори, контекстуално пребарување и извршување задачи во ваше име. Овој пристап означува нова фаза во еволуцијата на пребарувањето: од едноставно пронаоѓање информации, кон интелигентно разбирање и користење на целиот интернет како интерактивен асистент.
Пазарот на трудот во 2025 година останува предизвикувачки. Канцелариските работни места бележат пад кога станува збор за вработување, а многу луѓе остануваат на своите позиции иако не се задоволни. Конкуренцијата за отворените позиции сè уште е силна, додека отпуштањата, намалените буџети и економската неизвесност дополнително ја отежнуваат потрагата по работа.
All articles loaded
No more articles to load
